IKOWAKATHA

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Ma volonté en ce qui concerne l'emploi dans ce projet de création d'entreprise

Mes méthodes de recrutements diffèreront de celles de la plupart des entreprises actuelles.

En effet, à l'heure actuelle en France, il me parait nécessaires dans le domaine de l'emploi, de faire évoluer les modes de recrutement (comme l'on déjà fait de célèbres enseignes comme "Ikéa" ou "Leroy Merlin").

Je considère que nous possédons tous des possibilitées, des capacitées... qui pourrait nous permettre d'accéder à un emploi!

Malheureusement à ce jour, lorsqu'une entreprise recherche un "collaborateur", elle utilise principalement les bonnes vieilles méthodes traditionnelles!  Hors, moi, je pense que chacun doit avoir sa chance d'accès à l'emploi.

Pourquoi?

Par ce que j'estime qu'en France, en matière d'emploi, de recrutement... il y a "discrimination"! C'est à dire que pour trouver un emploi aujourd'hui, nous sommes obligés de fournir des "papiers" certifiant que nous avons effectué des études où bien que nous avons acquis suffisemment d'expérience. Mais aussi malheureusement discrimination quand: aux origines de la personnes, à son orientation sexuelle  (homophobie), ou son handicap....

Avoir de l'expérience est une chose, pouvoir en justifier en est une autre!

Et c'est à ce "mur" que sont confrontés beaucoups de personnes aujourd'hui!  Beaucoups de Demandeurs d'Emploi, Handicapés, RMIstes, SDF(s)..... sont dans ce cas aujourd'hui, mais malheureusement personne ne les recrutera, car ils ne peuvent justifier de leurs possibilités, capacités, études, diplômes....

Si l'on a les compétences physiques nécessaires  pour exercer une activité, un métier... et si l'on a la volonté d'avancer dans la vie, que l'on a l'envie de rejoindre une équipe,  que le métier ou le poste proposé correspondant à nos souhaits, il est très simple en ce cas de démontrer nos motivations! Pas besoin de "papiers" pour cela!

De plus, les offres de formation sont souvent réservées à un public particulier, et là encore tout le monde n'y a pas ou plus accès!!

Mon rôle sera donc, non seulement de leur proposer un emploi, mais aussi de leur permettre de réaliser une expérience professionnelle diplomante! 

Je recruterai uniquement des personnes:

• Volontaires pour un emploi ,c'est à dire des personnes réellements à la recherche d'un emploi qui pourra (si c'est le cas) les "sortir" de la situation précaire où ils se trouvent.
  

• Souhaitants obtenir, suite à l'expérience qu'ils pourront acquérir chez "Ikowakatha",  une qualification professionnelle qui leur permettra d'avoir "leur place" dans notre société actuelle, et non plus d'être mis à l'écart (si c'est le cas également).

• Sensibles au respect de la nature et de notre environnement, car dans cette création d'entreprise cette cause est le but premier, et qu'il va de soi que mes futurs "collaborateurs" (qui chez moi en serons de "vrais" * voir rubrique "Mes Futurs Collaborateurs") soient égalements sensibilisés sur ce problème. Donc des personnes aimants la nature, voulants contribuer au respect de cette dernière et aussi souhaitants tout comme moi, faire passer ce message à nos futurs clients.
  

• Ayants l'esprit d'équipe, car c'est ensemble que nous ferons fonctionner l'entreprise, et que la bonne marche de cette dernière dépendra entièrement de l'entente de l'équipe qui y travaillera.
  
  

• Ayants le sens des valeurs humaines, car il ne peut y avoir une entente sincère dans le groupe de travail que si les valeurs humaines sont partagées et respectées. C'est à dire, le respect de chacun (avec nos différences, nos défaults...), mais également le respect des autres et de tous! Je ne tolèrerai donc pas la xénophobie (racisme), l'ethnocentrisme, l'homophobie, ..........

Que vais je proposer comme type de travail à mes futurs collaborateurs?

Dans un premier temps, deux ou trois postes seront à pourvoir. Un poste d'Agent d'Accueil & secrétariat ainsi qu' un poste d'agent d'entretient polyvalent.

Par la suite sera proposé des postes de technicien de surface, agent de maintenance,...

Que va leur apporter le fait de travailler chez Ikowakatha ?

La première chose dont ils vont pouvoir bénéficier (s'ils le souhaitent), c'est d'une formation sur plusieurs mois dans le poste qu'ils occuperont. Cela débouchera sur un examen officiel qui leur permettra de décrocher une qualification professionnelle.

Ensuite, ils vont intégrer une entreprise où le sens des valeurs humaines est important. Je serai là pour les épauler en cas de besoin, les écouter, les comprendre...sans oublier bien sur qu'ils seront là pour travailler et participer ainsi à la vie et au bon fonctionnement de l'entreprise.